在职业生涯初期，Pierre曾在Dassault Electronique担任项目经理，之后，担任了Fontaine Electronique Convergie总经理。他于1992年担任雷迪埃总经理，并自1994年起，开始出任该公司的总裁兼首席执行官。

Pierre通过与众多专业集团合作，努力推动法国工业制造的发展。他于1999年当选为GIXEL总裁，并于2002年创立了FIEN（法国电子和数字行业协会）。2007年，他成为FIEEC（电气与电子通讯行业协会）的主席。同时，他还是 Medef（法国企业联盟）的执行委员会成员，GFI(Groupe des Fédérations Industrielles)总裁以及法国国家绩效与质量委员会（致力于不断改善制造方法和工艺工具（如精益生产））主席。在他的著作“Le printemps des magiciens”中，述说了他为推动法国工业发展而付出的不懈努力。

2013年，Pierre当选为Medef总裁。在他任职的五年期间，他仍继续担任雷迪埃执行委员会主席兼执行与战略委员会主席。Pierre拥有布列塔尼国立高等电信学校工程学位以及乔治华盛顿大学行政管理证书。

在加入雷迪埃团队之前，Pierre在索尼法国公司担任制造和业务发展总监。他曾担任Snese(代表电子制造服务提供商的法国组织)的总裁。他于2008年开始在雷迪埃工作，担任运营总监。2012年，他开始管理雷迪埃的射频和互连业务部门。自2020年以来，他负责雷迪埃的所有射频活动，包括微波业务部门。皮埃尔获得了斯特拉斯堡商学院(Strasbourg business School)和洛桑国际管理发展学院(IMD business School)的商学学位。

Séverine于2022年加入雷迪埃，凭借她作为人力资源专业人士的经验，为公司员工、经理和组织带来利益。她曾在泰利斯和达能集团等国际机构任职，积累了人力资源方面的经验。她的角色包括HRBP、学习与发展以及组织与变革管理。Séverine也有在SAP的sapeme团队工作过的项目管理经验。在加入Radiall之前，Séverine在Smiths Group工作了7年。她最初是法国的人力资源总监，后来晋升为欧洲、中东和非洲的人力资源总监。Séverine拥有巴黎多芬大学管理学硕士学位。

Christophe于1996年加入雷迪埃，担任雷迪埃FILECA的射频电缆组件工程经理。从1999年到2009年，他在雷迪埃Château Renault从事这一活动。Christophe后来加入多插针业务部门，担任制造工程经理。2012年，他开始领导多插针业务部门。自2020年以来，Christophe一直是多信号互连副总裁，涵盖多插针和光互连解决方案业务部门。Christophe毕业于雷恩大学，获得物理学硕士学位，并在兰斯大学获得表面处理和分析硕士学位。克里斯托夫还毕业于旅游企业管理学院。

Maite曾在亚利桑那州凤凰城的Microtest, Inc.工作，之后，她加入美国联合防务公司，并被该公司派往比利时。2002年，她加入雷迪埃。最初，她担任雷迪埃的波音全球客户经理，后于2005年担任北美全国销售经理。一年后，她出任坦佩工厂总经理。自2013年起，她开始担任现任职位（仍在坦佩）。Maite获得了西顿霍尔大学的理学学士学位和德国埃斯林根应用科学大学的MBA学位。

凭借20多年在跨国公司的销售管理经验，Julien在五大洲的30多个国家推动了业务发展。Julien在亚洲开始他的职业生涯，并在那里生活了8年，包括台湾，新加坡和上海。他还在巴西生活了5年。在加入雷迪埃之前，Julien曾在几家工业公司工作，包括EADS和最近的美尔森和耐克森，在那里他通过为商业团队部署数字工具(CRM, BI)和并实施了客户驱动计划，领导了几项全球卓越销售计划。Julien持有Kedge的电气和工业计算学位以及国际商业管理硕士学位。