在職業生涯初期，Pierre曾在Dassault Electronique擔任項目經理，之後，擔任了Fontaine Electronique Convergie總經理。他于1992年擔任雷迪埃總經理，並自1994年起，開始出任該公司的總裁兼首席執行官。

Pierre通過與衆多專業集團合作，努力推動法國工業制造的發展。他于1999年當選爲GIXEL總裁，並于2002年創立了FIEN（法國電子和數字行業協會）。2007年，他成爲FIEEC（電氣與電子通訊行業協會）的主席。同時，他還是 Medef（法國企業聯盟）的執行委員會成員，GFI(Groupe des Fédérations Industrielles)總裁以及法國國家績效與質量委員會（致力于不斷改善制造方法和工藝工具（如精益生産））主席。在他的著作“Le printemps des magiciens”中，述說了他爲推動法國工業發展而付出的不懈努力。

2013年，Pierre當選爲Medef總裁。在他任職的五年期間，他仍繼續擔任雷迪埃執行委員會主席兼執行與戰略委員會主席。Pierre擁有布列塔尼國立高等電信學校工程學位以及喬治華盛頓大學行政管理證書。

在加入雷迪埃團隊之前，Pierre在索尼法國公司擔任制造和業務發展總監。他曾擔任Snese(代表電子制造服務提供商的法國組織)的總裁。他于2008年開始在雷迪埃工作，擔任運營總監。2012年，他開始管理雷迪埃的射頻和互連業務部門。自2020年以來，他負責雷迪埃的所有射頻活動，包括微波業務部門。皮埃爾獲得了斯特拉斯堡商學院(Strasbourg business School)和洛桑國際管理發展學院(IMD business School)的商學學位。

Séverine于2022年加入雷迪埃，憑借她作爲人力資源專業人士的經驗，爲公司員工、經理和組織帶來利益。她曾在泰利斯和達能集團等國際機構任職，積累了人力資源方面的經驗。她的角色包括HRBP、學習與發展以及組織與變革管理。Séverine也有在SAP的sapeme團隊工作過的項目管理經驗。在加入Radiall之前，Séverine在Smiths Group工作了7年。她最初是法國的人力資源總監，後來晉升爲歐洲、中東和非洲的人力資源總監。Séverine擁有巴黎多芬大學管理學硕士學位。

Christophe于1996年加入雷迪埃，擔任雷迪埃FILECA的射頻電纜組件工程經理。從1999年到2009年，他在雷迪埃Château Renault從事這一活動。Christophe後來加入多插針業務部門，擔任制造工程經理。2012年，他開始領導多插針業務部門。自2020年以來，Christophe一直是多信號互連副總裁，涵盖多插針和光互連解決方案業務部門。Christophe畢業于雷恩大學，獲得物理學硕士學位，並在蘭斯大學獲得表面處理和分析硕士學位。克裏斯托夫還畢業于旅遊企業管理學院。

Maite曾在亞利桑那州鳳凰城的Microtest, Inc.工作，之後，她加入美國聯合防務公司，並被該公司派往比利時。2002年，她加入雷迪埃。最初，她擔任雷迪埃的波音全球客戶經理，後于2005年擔任北美全國銷售經理。一年後，她出任坦佩工廠總經理。自2013年起，她開始擔任現任職位（仍在坦佩）。Maite獲得了西頓霍爾大學的理學學士學位和德國埃斯林根應用科學大學的MBA學位。

憑借20多年在跨國公司的銷售管理經驗，Julien在五大洲的30多個國家推動了業務發展。Julien在亞洲開始他的職業生涯，並在那裏生活了8年，包括台灣，新加坡和上海。他還在巴西生活了5年。在加入雷迪埃之前，Julien曾在幾家工業公司工作，包括EADS和最近的美爾森和耐克森，在那裏他通過爲商業團隊部署數字工具(CRM, BI)和並實施了客戶驅動計劃，領導了幾項全球卓越銷售計劃。Julien持有Kedge的電氣和工業計算學位以及國際商業管理硕士學位。